🚀 Tous vos trajets domicile/travail entièrement remboursés ?

C’est possible avec le Forfait mobilité durable (#FMD)

🌱 C’est quoi le FMD ? 

Le Forfait Mobilité Durable, voté en 2019, vise à financer les alternatives à la voiture individuelle des salariés afin d’encourager le recours à des modes de #transport plus #responsables. Il permet aux salariés de profiter d’une offre de #mobilité complète (Vélos, #scooters partagés, autopartage…) au titre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

💸 À quel montant a-t-on droit ?

Le montant est variable et peut aller jusqu’à 800 € par an. Cette somme n’est pas déduite de votre salaire, elle est à la charge de l’employeur mais est exonérée d’impôts pour les salariés et de charges sociales pour les employeurs.

👀 Les stagiaires y ont droit aussi ? 

Oui ! Le FMD est disponible pour l’ensemble des collaborateurs, à partir du moment où l’entreprise a décidé de le mettre en place. Et ça quel que soit leur statut. Le FMD concerne donc aussi bien les salariés à temps plein qu’à temps partiel, en CDI comme en CDD, mais aussi les apprentis et les stagiaires.

⚡ Peut-on cumuler le remboursement des Transports en Commun et le Forfait Mobilité Durable ?

Oui ! Le FMD est cumulable avec le remboursement d’une partie de l’abonnement Transports en Commun, à condition que la somme des deux ne dépasse pas 800€. Si le salarié ne cumule pas le FMD avec les transports en commun alors le plafond du FMD est de 700€ / an. De plus, le Forfait Mobilité Durable peut par exemple soutenir l’achat d’un vélo électrique.

🔓 Que faire pour en bénéficier 

Afin de bénéficier du Forfait Mobilité Durable, le salarié doit pouvoir donner à son employeur une attestation sur l’honneur ou un justificatif selon le mode choisi. Pour les déplacements fait avec un vélo personnel par exemple, on peut aussi fournir une preuve via une application type Geovelo ou Uwinbike qui permet de produire une preuve de pédalage domicile-travail au salarié cycliste. Pour le covoiturage, il faut rédiger une attestation sur l’honneur pour les trajets réalisés via une plateforme ou hors plateforme. Il est aussi possible de fournir des factures dans le cas d’achat, de services, ou d’abonnement.

✅ En bref : plus vert = moins cher 

Ce dispositif encourage non seulement les salariés à adopter des modes de transport plus respectueux de l’environnement mais offre également des avantages financiers non négligeables. Il existe déjà un « titre mobilité » qui fonctionne de la même manière qu’un ticket restaurant, pour permettre la prise en charge par l’employeur de ses frais de mobilité. Alors si vous aussi vous souhaitez bénéficier du FMD, rendez-vous juste ici pour savoir à quoi vous avez droit 👇

🔎 Pour en savoir plus sur :
les titres mobilité avec Betterway : ici
le modèle d’attestation sur l’honneur : ici